Ang Bewatec Naglunsad sa "Cool Down" nga Kalihokan: Ang mga Empleyado Nalingaw sa Makarepresko nga Kahupayan sa Makapaso nga Ting-init

Sa pagsaka sa temperatura sa ting-init, ang mga sakit nga nalangkit sa kainit sama sa heatstroke nagkadaghan. Ang heatstroke gihulagway sa mga simtomas lakip na ang pagkalipong, kasukaon, grabe nga kakapoy, sobra nga singot, ug taas nga temperatura sa panit. Kung dili dayon matubag, kini mahimong mosangput sa mas grabe nga mga isyu sa kahimsog, sama sa sakit sa kainit. Ang sakit sa kainit usa ka seryoso nga kondisyon nga gipahinabo sa dugay nga pagkaladlad sa taas nga temperatura, nga miresulta sa kusog nga pagtaas sa temperatura sa lawas (labaw sa 40°C), kalibog, mga seizure, o bisan pagkawalay panimuot. Sumala sa World Health Organization, tinagpulo ka libong nangamatay sa tibuok kalibotan kada tuig tungod sa sakit sa kainit ug may kalabotan nga mga kahimtang, nga nagpasiugda sa dakong hulga sa taas nga temperatura sa panglawas. Tungod niini, ang Bewatec nabalaka pag-ayo bahin sa kaayohan sa mga empleyado niini ug nag-organisar ug usa ka espesyal nga kalihokan nga "Cool Down" aron matabangan ang tanan nga magpabilin nga komportable ug himsog sa panahon sa init nga mga bulan sa ting-init.

Pagpatuman sa “Cool Down” Activity

Aron mabatukan ang kahasol tungod sa taas nga temperatura, ang cafeteria sa Bewatec nag-andam og lain-laing makapabugnaw nga papresko ug meryenda, lakip ang tradisyonal nga mung bean nga sabaw, makaparepresko nga ice jelly, ug tam-is nga lollipops. Kini nga mga tambal dili lamang nagtanyag epektibo nga kahupayan gikan sa kainit apan naghatag usab usa ka makapalipay nga kasinatian sa pagpangaon. Ang sabaw sa mung bean nailhan tungod sa mga kabtangan niini nga makapawala sa kainit, ang ice jelly nagtanyag dayon nga makapabugnaw nga kahupayan, ug ang mga lollipop nagdugang usa ka paghikap sa katam-is. Atol sa kalihokan, ang mga empleyado nagpundok sa cafeteria sa oras sa paniudto aron sa pagtagamtam niining makapalagsik nga mga pagkaon, pagpangita og dakong kahupayan ug pagpahayahay sa pisikal ug mental.

Mga Reaksyon sa Empleyado ug Pagkaepektibo sa Kalihokan

Ang kalihokan nakadawat og madasigon nga pagdawat ug positibong feedback gikan sa mga empleyado. Daghan ang nagpahayag nga ang makapabugnaw nga mga panam-is epektibo nga nagpagaan sa kahasol tungod sa taas nga temperatura ug gipasalamatan ang mahunahunaon nga pag-atiman sa kompanya. Ang mga nawong sa mga empleyado gidayandayanan sa mga pahiyom sa pagkakontento, ug ilang namatikdan nga ang kalihokan dili lamang nakapauswag sa ilang kaharuhay kondili nagdugang usab sa ilang pagbati sa pagkasakop ug katagbawan sa kompanya.

Kamahinungdanon sa Kalihokan ug Umaabot nga Panglantaw

Sa usa ka madasigon ug lagsik nga palibot sa trabahoan, ang lainlaing mga kalihokan sa empleyado hinungdanon alang sa pagpukaw sa kadasig, pagpauswag sa komprehensibo nga kahanas, ug pagpauswag sa mga interpersonal nga relasyon. Ang kalihokan sa "Cool Down" sa Bewatec dili lamang nagpakita sa usa ka pasalig sa kahimsog ug kaayohan sa empleyado apan nagpalig-on usab sa panaghiusa sa team ug sa kinatibuk-ang katagbawan sa empleyado.

Sa pagtan-aw sa unahan, ang Bewatec magpadayon sa pag-focus sa pagpalambo sa trabaho ug pagpuyo nga palibot alang sa mga empleyado ug mga plano sa regular nga pag-organisar sa susama nga mga kalihokan sa pag-atiman. Kami dedikado sa pagpausbaw sa kalipay ug katagbawan sa mga empleyado pinaagi sa maong mga inisyatibo, paghimo og mas komportable ug makalingaw nga palibot sa trabahoan. Uban sa hiniusang paningkamot sa kompanya ug sa mga empleyado niini, nagpaabot kami sa padayon nga pag-uswag ug pag-uswag, pag-establisar sa among kaugalingon isip usa ka kompanya nga tinuod nga nag-atiman ug nagpabili sa kaayohan sa mga empleyado niini.